23948sdkhjf
Log ind eller opret for at gemme artikler
Få adgang til alt indhold på RetailNews
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Gælder kun personlig abonnement.
Kontakt os for en virksomhedsløsning.

Ansatte i kendt kæde står frem med hård kritik af arbejdsmiljø

Stress, sygdom og en frygtbaseret ledelsesstil. Sådan beskriver flere ansatte om arbejdsmiljøet på Normals centrallager. Virksomhedens ledelse kan ikke genkende beskrivelserne

Flere tidligere og nuværende medarbejdere på Normals lager i Hedensted  fortæller om et psykisk belastende arbejdsmiljø med høj grad af kontrol og frygt for sanktioner.

Det skriver Fagbladet 3F.

Ifølge medarbejderne og sager, som 3F kender til, udstedes der skriftlige advarsler for forhold som at tale for meget, smile for lidt eller udtrykke utilfredshed med arbejdsopgaver. 

Enkelte siger, at de møder syge på arbejde i frygt for repressalier. 3F’s lokalafdeling i Hedensted har ført 15 sager siden lagerets åbning i 2023 – de fleste om uretmæssige advarsler eller afskedigelser. Ifølge lokalafdelingen er der udstedt mere end 100 advarsler. 

– Det virker til at være en arbejdsplads, hvor usikkerhed og frygt dominerer. En arbejdsplads, som burde indrettes på en anden måde, udtaler Helge Hvid, professor i arbejdsforhold ved Roskilde Universitet, til Fagbladet 3F.

Normal afviser i et skriftligt svar, at de kan genkende billedet, men oplyser, at de tager alle henvendelser om arbejdsmiljø alvorligt og har haft en konstruktiv dialog med 3F. 

Ifølge kommunikationschef Søren Sivebæk har Arbejdstilsynet kun haft positive tilsynsbesøg.

Fagbladet 3F har talt med 12 personer, men kun få har ønsket at stå frem offentligt af frygt for konsekvenserne. 

BREAKING
{{ article.headline }}
0.094